Od samego początku Tomatis® Nordiska AB włożył wiele wysiłku w rozwój procesów administracyjnych, technicznych i pomiarowych w dostarczaniu szkoleń Tomatis® oraz w dokumentowanie swojej pracy. To właśnie te wysiłki umożliwiły przeprowadzenie oceny. Dokumentacja klienta obejmuje charakterystykę osobistą, potrzeby lub obszary problemowe, obecną i wcześniejszą sytuację zdrowotną, a także dane dotyczące szkolenia, takie jak godziny szkolenia, liczba tygodni między ukończeniem szkolenia a oceną końcową oraz kwestionariusz samooceny podawany raz przed szkoleniem i drugi raz cztery do sześciu miesięcy po zakończeniu szkolenia. (…) Jednym z wniosków, które można wyciągnąć, jest to, że szkolenie wydaje się mieć korzystny wpływ na koncentrację i trudności z uwagą, a także na adaptację społeczną i zachowanie, zarówno u dorosłych, jak i dzieci, nawet w ciężkich przypadkach.
